現代経営管理論の基礎(現代経営基礎シリーズ〈3〉) [全集叢書]Ω

目次序　章　経営管理とは何か　1.1　経営学の課題とその基本的性格 / 1.2　経営管理の発展 / 1.3　経営管理の定義 / 1.4　経営管理の科学化と体系化 / 1.5　経営管理のプロセス第1部　経営管理についての中心的な理論と技法の発展第1章　古典的管理論の意義と問題点　1.1　はじめに / 1.2　テイラーの科学的管理法 / 1.3　フォードの経営 / 1.4　ファヨールの管理論 / 1.5　おわりに第2章　人間関係論とバーナード組織論の意義と問題　2.1　はじめに / 2.2　人間関係論の意義と問題 / 2.3　バーナード組織論の意義と問題第3章　意思決定論の意義と問題点　3.1　はじめに / 3.2　1960年代のアメリカ経営理論の多様性 / 3.3　アメリカ経営学における伝統理論と近代理論 / 3.4　経営人モデルと数学モデル―事実の抽象化と操作可能性― / 3.5　記述的意思決定論と規範的意思決定論 / 3.6　計画的意思決定と非計画的意思決定 / 3.7　むすびにかえて第4章　知識創造経営論の意義と課題　4.1　なぜ知識創造なのか / 4.2　組織的知識創造の内容 / 4.3　ナレッジ・マネジメントからナレッジ・イネーブリングへ / 4.4知識創造理論の課題第2部　経営管理プロセスについての理論と技法第5章　経営計画の機能とその策定プロセス　5.1　経営計画の必要性 / 5.2　企業における経営計画の諸機能 / 5.3　経営計画の種類 / 5.4　経営計画の策定プロセス第6章　組織デザインと調整，統合　6.1　現代企業と組織デザイン / 6.2　組織デザインの考え方 / 6.3　組織形態とその具体的活用 / 6.4　企業間関係と組織デザイン第7章　組織の対外的展開　7.1　はじめに / 7.2　系列 / 7.3　グループ化 / 7.4　戦略提携第8章モチベーションの諸理論とその方法　8.1　人と企業 / 8.2　マクレガーのX理論とY理論 / 8.3　誘因と動因 / 8.4　マズローの欲求段階論 / 8.5　動機づけ衛生要因理論 / 8.6　期待理論 / 8.7　感情論と今後のモチベーションへのアプローチ第9章　リーダーシップの理論的展開動向　9.1　はじめに / 9.2　リーダーのパワー / 9.3　ミシガン大学のリーダーシップ研究 / 9.4　オハイオ州立大学のリーダシップ研究 / 9.5　マネジリアル・グリッド論 / 9.6　リーダーシップPM論 / 9.7　フィドラーのリーダーシップ状況適応モデル / 9.8　ハーシー＆ブランチャードのシチュエーショナル・リーダーシップ理論（SL理論） / 9.9　目標―経路理論（パス-ゴール理論） / 9.10　新しいリーダーシップ研究動向 / 9.11　おわりに第10章　企業文化と経営　10.1　はじめに / 10.2　企業文化の役割 / 10.3　企業文化論の展開 / 10.4　企業業績と企業文化 / 10.5　企業文化による価値の創造 / 10.6　国民文化と企業文化 / 10.7　企業文化とパワー / 10.8　おわりに第11章　コントロールと業績評価　11.1　コントロール（control）の意義 / 11.2　企業活動におけるコントロールの必要性 / 11.3　業績評価制度の機能 / 11.4　企業内における業績評価のプロセス / 11.5　業績評価プロセスを効率的にする方法 / 11.6　バランスト・スコアカードによる業績評価プロセスの促進第3部　日本企業の直面する経営管理問題第12章　CSR経営とステイクホルダー・マネジメント　12.1　CSR経営の意義と動向 / 12.2　理念主導型CSR経営の推進とグローバル行動基準の構築 / 12.3　CSR経営実践としてのステイクホルダー・マネジメント / 12.4　ステイクホルダー・マネジメントの課題第13章国際的な競争力の維持強化　13.1　日本企業の競争力強化の現状と特徴 / 13.2　ものづくりと熟練 / 13.3　成果主義と長期雇用制索 引内容紹介第１部「経営管理についての中心的な理論と技法の発展」では、経営管理についての過去の主要な研究成果を説明。第２部「経営管理プロセスについての理論と技法」では、経営管理のプロセスに沿って、具体的事例をもとに、多様な分析視角からの理論と技法を解説。第３部「日本企業の直面する経営管理問題」では、日本の企業が抱える社会的責任、そして競争力の形成という重要課題とその対応策を提示する。経営管理を論理的に考えるうえで学生、企業人などに幅広く役立つガイド書。【執筆者】＊芦沢成光､小嶺朋子､ビシュワ･カンデル､＊日高定昭､文載皓､田中信弘､河野英子､黒川文子､水谷内徹也（＊は編者､執筆準）著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）芦澤 成光(アシザワ シゲミツ)中央大学商学部卒業。中央大学大学院商学研究科博士課程満期退学。現職：玉川大学経営学部教授。専攻：経営戦略論、経営管理論日高 定昭(ヒダカ サダアキ)中央大学商学部卒業。中央大学大学院商学研究科修士課程修了。現職：作新学院大学経営学部教授。専攻：経営管理論、経営学史著者について芦澤 成光 (アシザワ シゲミツ)編著者：（あしざわ しげみつ）玉川大学経営学部教授。日高 定昭 (ヒダカ サダアキ)編著者：（ひだか さだあき）作新学院大学経営学部教授。