労働法〔第6版〕 [全集叢書]Ω

目次『労働法〔第6版〕』　　　川口美貴　著【目次】◆第1部　総　論◆◇第1章　労働法の目的と対象◇第2章　労働法の形成と発展◇第3章　労働法の位置付けと体系◇第4章　労働法の主体　第1節　勤労者・労働者　第2節　事業主・事業者・使用者・使用者団体　第3節　労働者代表と労使構成委員会◇第5章　権利義務関係の決定システムと法源　　労働契約／労働協約／就業規則／組合規約／憲法・法令／労使慣行／労使協定と決議◆第2部　個別的労働関係法◆◇第6章　個別的労働関係法総論　第1節　労働関係の基本原則と実効性の確保　第2節　個別労働関係紛争と紛争解決制度◇第1編　労働関係における人権保障◇◇第7章　自由と人格権保障　第1節　労基法・職安法の人権保障規定　第2節　労働者の人格権保障◇第8章　平等原則　第1節　総　論　第2節　性別による差別的取扱いの禁止　第3節　性別以外の人的理由による差別的取扱いの禁止◇第2編　労働基準◇◇第9章　労働者と使用者の権利義務◇第10章　賃　金　第1節　賃金の定義　第2節　賃金額と決定方法　第3節　賃金請求権と休業手当請求権　第4節　賃金の支払方法　第5節　労働債権の確保◇第11章　労働時間と自由時間　第1節　労働時間規制・自由時間保障の意義と方法　第2節　労働時間の概念・計算方法・賃金　第3節　労働時間の規制　第4節　自由時間の保障◇第12章　労働安全衛生と職場環境　第1節　安衛法の基本構造　第2節　安衛法による具体的規制　第3節　安衛法以外の法規制　第4節　安衛法等による規制と事業者・国等の責任◇第13章　労働と生活の調和　第1節　未成年者の保護　第2節　母性保護　第3節　労働者の家族的責任への配慮　第4節　休暇・休業等の取得と不利益◇第14章　労働災害と法的救済　第1節　総　論　第2節　労災補償(災害補償・労災保険)制度　第3節　民法上の損害賠償　第4節　上積み補償制度◇第3編　労働契約◇◇第15章　労働契約の成立　第1節　労働契約の定義・成立・分類　第2節　労働契約の締結に関する法規制　第3節　採用内定　第4節　試用期間◇第16章　労働契約内容の設定と変更　第1節　総　論　第2節　労働契約内容の設定　第3節　労働契約内容の集合的な変更　第4節　労働契約内容の個別的な変更　　総論／配転／出向／転籍／降職・降格・降給／昇進・昇格・昇給／休職・休業／労働義務のある時間の変更◇第17章　懲戒処分　第1節　総　論　第2節　効力の判断枠組み　第3節　効力をめぐる具体的論点◇第18章　労働契約の終了　第1節　総　論　第2節　期間の定めのない労働契約における解雇　第3節　有期労働契約における解雇・契約不更新　第4節　定年と継続雇用　第5節　使用者による終了以外の労働契約終了事由　第6節　救済方法　第7節　解雇・契約不更新と「変更解約告知」◇第19章　企業再編と企業グループ・事業組織　第1節　企業再編　第2節　企業グループ・事業組織◇第20章　非典型労働契約　第1節　有期労働契約とパートタイム労働契約　第2節　派遣労働契約◆第3部　集団的労使関係法◆◇第21章　集団的労使関係法総論　第1節　枠組みと基本原則　第2節　集団的労使紛争と紛争解決制度◇第22章　団結の結成と運営　第1節　団結体の概念と権利　第2節　労働組合の組織と運営　第3節　労働組合の組織変動◇第23章　団体交渉　第1節　団体交渉権と団体交渉の機能・形態　第2節　団体交渉権により保障される団体交渉　第3節　正当な理由のない団体交渉拒否と法的救済◇第24章　団結活動と争議行為　第1節　団結権・団体行動権と法律上の制限　第2節　団体行動権により保障される争議行為　第3節　団結権・団体行動権により保障される団結活動　第4節　正当性のない団結活動・争議行為と法的責任　第5節　団結活動・争議行為と賃金　第6節　使用者の対抗行為◇第25章　労働協約　第1節　労働協約の定義・意義・機能・法的性質　第2節　労働協約の成立要件と期間　第3節　労働協約の法的効力と法的救済　第4節　労働協約の拡張適用制度　第5節　労働協約による労働契約内容の変更　第6節　労働協約の終了・承継と権利義務関係◇第26章　不当労働行為と法的救済　第1節　概要と趣旨・目的　第2節　不当労働行為の主体である「使用者」　第3節　不当労働行為の成立要件　第4節　不当労働行為の法的救済総括表　要件と効果 ／判例等索引／事項索引内容紹介◆労働法全般にわたる詳細で充実したテキスト。育児介護休業法と関連法令の改正等、最新の法改正・施行と立法動向に対応した最新版。好評テキストが待望の第6版◆要件と効果、証明責任を明確化。育児介護休業法と関連法令の改正等、新たな法改正・施行と、最新判例・裁判例や立法動向に対応。長年の講義と研究活動の蓄積を凝縮し、講義のための体系的基本書として、広く深い視野から丁寧な講義を試みる。全体を見通すことができる細目次を配し、学習はもとより実務にも役立つ労働法のスタンダードテキスト。著者について川口 美貴 (カワグチ ミキ)関西大学大学院法務研究科教授